邀請民間團體參與信
獵奇行動(Disney Hunter)是一個由大專生組成的迪士尼關注小組。我們希望藉著這個平台，引起各界人士對迪士尼所帶來的問題的關注。我們主要透過調查研究、公眾教育和社會行動，關注與迪士尼有關的勞工、官商勾結、經濟、版權、環境、文化等問題，藉此揭示迪士尼夢幻背後真實的一面。
迪士尼公司惡名昭彰，外國大眾也略知一二，對它仍有所警剔；可是香港市民仍然被迪士尼蒙騙，以為迪士尼是個真正的「樂園」，全面擁抱迪士尼，幻想迪士尼為香港帶來各種好處。然而，迪士尼在社會企業責任方面是非常落後的，不論在經濟效益、環保、官商勾結、治外法權、文化、性別、勞工權益、版權各方面，都繁衍生出很嚴重的問題。
因此，在香港迪士尼樂園開幕前夕，迪士尼邀請大明星唱歌跳舞放煙花粉飾太平的時候，獵奇行動希望能建立一個平台，邀請關注不同議題的民間團體在迪士尼門外，在當日向全香港市民揭穿迪士尼的醜惡面具，亦直接向迪士尼施壓，要求迪士尼必須回應及改善。在全球化的衝擊下，民間社會必須凝聚各界力量才能面對日益複雜與龐大的政商集團。那天，在迪士尼門外，讓我們顯示香港公民社會的力量，我們是不會任迪士尼魚肉的！
現誠邀 貴機構參與「911 呼喚米奇的良心晚會」。行動詳情如下：
日期：９月１１日（星期日）
集合時間：黃昏約四時（進行約兩小時）
集合地點：迪士尼地鐵站門外
晚會舉行地點：香港迪士尼樂園門外
流程：迪士尼地鐵站門外集合
遊行至迪士尼樂園門外
宣讀大會聲明
樂隊表演與各團體時間相互夾雜
＊是次晚會不會向警方及迪士尼公司申請。
參與晚會團體請於9月5日前聯絡，各團體有時間約15分鐘，形式不限。
聯絡人：丘梓蕙 9428 7640／ 楊文友 96485995
我們所關注的議題︰
經濟
香港政府預計迪士尼樂園開幕後40年內，會為香港帶來1480億元的經濟淨額效益，回報率接近25%，但有學者卻認為若每年達到一千萬人次旅客，利潤亦只有十億元，回報率謹4.8%。原因之一是香港迪士尼樂園面積是全球最小，加上可能會面對2012年上海迪士尼樂園的競爭，所以對能否長期吸引遊客到訪存疑。另外，發展旅遊經濟不一定有利於一個地區的就業情況。以加勒比島為例，少於10%旅遊業的總盈利由地方保留，當中只有2-6%落入本地勞動人口，大部分仍歸跨國公司所有。
環保
填海方法來建造的迪士尼樂園因急於要在五年內完成，在建造過程中嚴重污染水質及漠視在竹篙灣生活的瀕危生物。當中包括:
1. 填海所用的填料主要是天然海沙，而非把建築廢料廢物利用。
2. 採海沙時嚴重污染蒲台島及香港仔對出海面的採沙地點，令大量海魚和珊瑚死亡。
3. 2002年在樂園工地底下發現大量含致癌物二噁英毒泥，承建商為能夠盡快進行工程而將毒泥運走處理，因而令這種致癌物很大機會外泄。
4. 建造迪欣湖在具有高度生態價值的東涌河盜去大量卵石，令稀有的北江光唇魚一度消失。另外，迪士尼主題公園每月所產生的垃圾大約相等於2.5座天壇大佛的重量。每晚的煙花演也會釋出對人體有潛在危險的物質，而巨大的聲響則對居民造成滋擾。
官商勾結
香港政府投資約230億元，佔總投資額的91.4%，但政府只佔有57%的股權，迪士尼公司卻佔43%。雖然，迪士尼所持的股分不足一半，卻仍有最終決定權。
政府為加快工程，寧以巨額搬遷船廠、賠償漁戶及非法挖沙，造成環境破壞及金錢損失。為說服地鐵公司興建只賠不賺的迪士尼支線，更免收地鐵公司8億的股息。
香港政府批出興建迪士尼的合約，並未經過公開拍賣或投標，總計虧損了超過480億。
除此之外，政府批准迪士尼樂園獨享特權：
1. 設有禁止停泊區及禁飛區。
2. 豁免巡遊花車的限制。
3. 破例獲准每日發放煙花。
4. 一般情況下，本港的醫護及警務人員不能直接進入樂園範圍進行救援及巡邏。
文化
1. 迪士尼童話故事中的女主角都生活於父權社會，婚姻為女性的唯一和最大成就，女性是男性的附屬品。
2. 動畫中的主角操純正美國白人口音，但奸角都是深膚色或操少數族裔口音，這反映迪士尼的種族歧視。
3. 迪士尼透過卡通向兒童灌輸單一的價值觀，例如女性必須依靠男性;鋪天蓋地的行銷品令兒童只著重物質世界。
4. 迪士尼影響我們的城市規劃和管理，增加了社會的排他性，大大縮窄公眾的活動空間，把一切與主題無關的人物、團體，如流浪者、小販、不同政見團體排外，以成就其夢幻之城的想像。
勞工
中國一件售價100元的迪士尼產品，當中工人只能獲得大約1至５元，而迪士尼公司則可得到大約75元。在嚴重分配不公，及對工人嚴重的剝削下，除了入場費用之外，售賣消費商品收益就成為迪士尼其中一個最主要的收入來源。根據早前我們對迪士尼公司四間供應商的工廠調查及以往一些勞工組織的調查所顯示，不少迪士尼供應商的工廠都有嚴重侵犯工人權益的情況出現。為迪士尼生產玩具的工人很多都遭受到每天長達12小時的長工時、低於法定最低工資的剝削，平均只有2.7元/小時，而且更要在一個不安全的環境工作，導致工傷頻生，深圳平均一天就發生31單斷指斷肢的工傷事故。可是，儘管迪士尼制訂了一個「製造商行為守則」，要求迪士尼商品的全球製造商承諾會尊重工人權利。但迪士尼現行的監察制度(如查訪工廠前通知供應商令工廠有機會造假文件)往往令該守則淪為欺騙消費者的最佳工具。
我們期望迪士尼在「企業社會責任」執行方面增加透明度，定期向香港公眾提交「企業社會責任」報告，並立即實行工人和民間組織參與監察，提供資源在工廠成立工人委員會，直接監察行為守則的在工廠內的實施情況。
香港迪士尼曾誇口樂園創造10多萬個職位，但當中其實已包括基建及建造工程111,000個，而迪士尼開幕後需要的員工數目只是5,000個。根據其他國家經驗顯示，主題公園等旅遊行業均屬低技術工業，對於提升本港的科技與生產力，作用並不明顯。
從香港迪士尼樂園網頁可以見到，清潔工和餐飲服務員的月薪都只有6,050元，而這批工人更要負擔交通費用及時間成本。除低薪之外，迪士尼過去亦曾被批評實施彈性僱用政策，工作條件嚴苛；對於職工的控制又嚴格，包括外觀、談吐及行為等，還要簽署保密協議；而其聘請的文化大使也在網站中表示，在簽約過程中，迪士尼公司曾作出不當的威脅等。而且，其他國家的迪士尼職員也被阻撓組織工會，嚴重剝削工人的基本權利。
就這些有關香港迪士尼樂園的工人權益問題，我們要求迪士尼應為員工提供相應的勞工報酬及保障其權益，亦不應阻礙任何員工組成合法的工會。
版權
迪士尼是第一家擁有「環境版權」的公司。美國奧蘭多的迪士尼世界取得了環境版權。在樂園內，除了天空之外，拍攝每一處風景，理論上都要獲得迪士尼批准。而香港迪士尼樂園的規則亦定明，任何園內攝影、攝錄都不可用作商業用途；相反，園方卻可攝錄遊人而不需另行知會。
在1989，佛羅里達州有3間托兒所，被迪士尼公司警告要刪掉其外牆上所畫的一些迪士尼卡通人物，否則便會遭/要面臨法律起訴。
此外，迪士尼以低價購入《小熊維尼》的使用版權，之後作出了不少改動，包括原著及迪士尼版的跳跳虎性格有很大差別，而最新的小熊維尼電影中，新主角是小象Heffalump。但在米爾恩的原著中，Heffalump只是維尼想像中的動物可見迪士尼並不尊重原創。
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